第一百三十九章:管理法则-《清穿之锦鲤多娇》
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佟萧算了一下,如果每天容色能多卖一盒美人醉,其一盒的盈利就足以支付多名店员的月例了,更何况是抽成,这方法果然可行。
“可以依照你的方法,不过我只答应尝试,一月为期,到时候咱们结果说话。”以防万一,佟萧还是想做到保险起见。
逾晴自然没有意见,作为鼎力的二当家,如果一上来就听之任之,才可怕,这是对鼎力不负责任的表现,反而佟萧这样,逾晴还很是满意。
“另外,还有关于晋升问题。”逾晴可没打算只有提成就结束了。
“每月售卖能力最强的人,可以稍加提升职位,比如管事儿,或者是只负责几个人的小头领,提升职位月例就可以有相应的提升,这也是保障动力的另一种方式。”
不要小瞧每个人,人的潜能是无限的,开门做生意,经营鼎力这么大的商业帝国,当然要知人善用,晋升,不是只有官场才独有的方式。
“如果提升伙计,店铺现有的管事儿,掌柜的怎么办?”佟萧提出疑惑。
一个店铺内的人员编制都是有限的,找逾晴这样说,售卖能力强就可以得到提升,原有的掌柜,管事儿将何去何从。
“可以有所考核嘛,当伙计达到了晋升标准,再和现在职位上的人进行比试,优胜劣汰,不就是对商铺保持顶尖的最好保障。”
闻言,佟萧沉默没有马上回复逾晴,不过心里已经认可了逾晴提出的方案。
鼎力目前虽然无人可以抗衡,但这些年也有些故步自封,止步不前了,虽然逾晴所说的一切十分标新立异,但都是值得去尝试的方案,如果真的有效,对于鼎力将会有更大一步的提升。
“我得考虑一下。”佟萧决定召集各大区域的总管进行商榷,看一下他们的意见。
逾晴理解,虽然自己是掌权人,但不可能一言否决,一言定案,她还是很尊重佟萧的意见。
佟萧现在终于有了和昨天钱掌柜一样的感受,这哪里是自己在教逾晴,分明是被教。
“时辰不早了,我先送你回去,明日就是来人讲解朝廷局势,这个简单听听就行。”
逾晴身份复杂,身为鼎力掌权人,又是宫中嫔妃,参与朝政,一朝事发,事态严重,佟萧怕逾晴出事,不打算让她深入朝局,毕竟还有他在。
可佟萧不知道的是,逾晴目前最看重便是鼎力朝堂中的势力,即便并非伊尔根主母的亲生女儿,却还有十几年的养育之恩,伊尔根家族的仇恨势必要她来承担了。
逾晴回到金阁寺,先是给两名侍卫解了迷药,后又去陪了会儿凤靖渊,把凤靖渊哄睡才回到主屋里。
书桌上有一封信件,信封上却没有任何字迹,“喜玥,晚荷,这是哪里来的信件?”
“回小主,宫里送来的,说是皇上给您的。”晚荷正在摆放碗筷,听逾晴问才想起来。
“对对!小主,宫里今儿派人过来了,只说让小主亲启,其他什么也没交代。”喜玥将最后一盘菜放在桌子上说道。
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